CABEÇAS
É interessante como a humanidade tenta há
tantos anos desvendar os segredos do que se passa na cabeça humana. Temos
vários estudos envolvendo o sistema de energia que circula por entre todos os
ramos dentro do cérebro humano. Mas, mais do que entender o funcionamento do
cérebro humano, podemos aproveitar as ideias que os bons cérebros produziram
durante todo o desenvolvimento da humanidade.
“A cabeça de Peter Drucker” é um exemplo de
brilhantes ideias que todo Administrador deveria estudar e colocar em prática.
Em 2003, Jeffrey A. Krames foi convidado
por Peter Drucker a fazer-lhe uma visita e concedeu-lhe uma preciosa
entrevista, que deu origem a esta obra. Aos 94 anos Drucker – considerado o pai
da administração moderna – mostrou-se lúcido e com a mente em movimento.
Os ensinamentos de Drucker estão à frente do
seu tempo, mostrou aos gerentes como gerenciar, como questionar, como fazer as
perguntas certas, a abandonar o passado e olhar sempre para frente. Drucker se
declara um “escritor” não um “administrador”, aliás, ele nunca administrou
qualquer empresa em toda sua vida. Ele tinha ideias e as escrevia e publicava,
para dividi-las com quem precisava.
Drucker nunca perdeu a humildade, inspirou
dezenas de autores, e foi este o legado que ele pretendeu deixar. Sua obra (35
livros) contém ensinamentos valiosos. Sua primeira obra voltada aos negócios , Concept of the Corporation, foi
publicada em 1946, era um estudo sobre uma grande corporação americana, a
General Motors. Este livro tornou-se um best-seller
em pouco tempo nos Estados Unidos e no Japão.
O autor, Krames, teve como objetivo ao escrever
este livro, que resume toda a obra de Drucker, levar aos leitores uma nova
perspectiva sobre os seus ensinamentos,
suas ideias inspiradoras e mostrar que elas ainda são relevantes para o muno
dos negócios.
Fica aqui uma dica de leitura para todos os que
se interessarem pelo mundo da administração moderna: “A cabeça de Peter Drucker” de Jeffrey A. Krames. “Um mundo em que
o amanhã é sempre muito mais importante que o ontem!”
“Embora meus escritos, durante 50 anos, tenham
enfatizado o desenho orgânico, a descentralização e a diversidade, eles lidam
com ideias, ou seja, abstrações. Quero que os executivos apliquem o que eu
ensinar. Meu objetivo nunca foi um reconhecimento acadêmico. Sempre foi fazer a
diferença.” (Peter Drucker)
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| Eloisa Elena Shinohara |
Eloisa, tem 54 anos, atualmente cursa o 8º semestre em Administração de Empresas, pela Universidade Nove de Julho.
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