CONTEXTOS ECONOMICOS

11/09/2013 - PAEG (1964-1966) Programa de ação econômica do governo Castelo Branco

A crise politica: reivindicações de massa e imobilidade politica – tentativa das reformas  do presidente João Goulart através do plano trienal que propunham:

Reforma Agrária desapropriação de terras com títulos da dívida pública;

Reajuste dos salários públicos e privados;

Limitação da remessa de lucro para o exterior.

Elevação da inflação de 29% em 1960 para 45% ao ano em 1964.

Causas: Protecionismo – falta de concorrência externa elevou os preços e custos internos e a elevação do emprego e salario da classe média gerou aumento da demanda acima da oferta.

Elevação do Déficit Público: financiamento governamental acima das necessidades da economia.

Diminuição dos investimentos privados devido a elevação de custos.

Objetivo do PAEG: diminuir a inflação e o déficit publico e retornar o crescimento econômico.

Medidas de Curto Prazo

Reduzir os gastos públicos

Aumentar as receitas tributárias

Reduzir o crédito e a emissão monetária

Redução real de salários.

Outras Medidas

Reforma tributária: criação do IPI, ICM, ISS para facilitar isenções e incentivos fiscais específicos e criação do FGTS.

Reforma financeira: Instituição da Correção Monetária, CMN (Conselho monetário nacional), SFN (sistema financeiro nacional), BACEM e BNH (Banco Nacional da Habitação).

Reformas do setor externo: isenções fiscais às exportações e importações e legalizar a captação de recursos externos pelos bancos comerciais.

O milagre econômico

O período conhecido como o de maior crescimento do PIB (11% ao ano) com estabilidade de preços (15 a 20% ao ano).

Principais motivos do milagre

Crescimento da economia mundial

Juros internacionais baixos

Existência de capacidade ociosa na indústria gerada pela recessão do período (1964 a 1968)

Reformas institucionais do PAEG.

Principais fontes de crescimento

Retomada do investimento público em infraestrutura

Aumento do investimento em estatais

Aumento da demanda por bens de consumo duráveis

Construção Civil

Aumento das exportações

Criticas ao milagre

Baixo crescimento agrícola

Concentração de renda (teoria do bolo)

Arrocho salarial principalmente da mão de obra menos qualificada.

Crescimento da dívida externa

Déficit da balança comercial pelo aumento da importação de máquinas e equipamentos.

Limites estruturais ao crescimento econômico

Baixa produção de alimentos

Necessidade de importação de maquinas e equipamentos

Necessidade de empréstimos internacionais

Crescimento da inflação ao final do milagre

FIM DO MILAGRE: devido à primeira crise mundial do petróleo.

DIREITO EMPRESARIAL

11/09/2013  Continuação Sociedades

Sociedades em comandita por ações

                                               Cotas (tem valor fixo / transmissão depende da anuência dos demais interessados

Capital Social

                                               Ações (podem ter valor variável / livre transmissão

                                               Abertas (ações em bolsa)

Sociedade de Ações

                                               Fechadas (capital é detido por um grupo fechado / limite de acionistas)

Sociedade em Comandita por ações: capital dividido em ações por diretores.

Os diretores (comanditados) são obrigatoriamente acionistas e respondem perante dívidas de forma ilimitadas, solidárias e pessoais.

Sociedade Anônima: Trata-se de um tipo de empresa utilizado em grandes negócios de forma pulverizada junto aos investidores.

As sociedades anônimas têm nas ações o seu principal título, podendo elas serem:

Ações ordinárias: são aquelas que atribuem ao acionista direitos comuns de sócios, dentre os quais participam nos lucros e voto na assembleia.

Ações preferenciais: concedem ao seu titular direitos diferenciados, tais como, dividendos mínimos, dividendos fixos ou antecipação no pagamento de dividendos, mas não concede direito a voto na assembleia.

Além das  ações, as empresas também podem emitir outros títulos. São eles:

DEBENTURES: não são ações, mais títulos que representam um empréstimo tomado pela empresa junto aos investidores, na forma de títulos de renda fixa com juros e prazo para resgate pré fixado.

BONUS DE SUBSCRIÇÃO: trat-se de um tirulo que representa o direito de aquisição de ações a serem futuramente lançada pela empresa. Possuem, entretanto negociação autônoma, podendo ser livremente compradas e vendidas.

PARTES BENEFICIARIAS: são títulos emitidos em favor de fundadores ou acionistas importantes para história da empresa, não sendo admitidas nas sociedades de capital aberto.

Órgãos das Sociedades Anônimas

Nas sociedades anônimas determinados órgãos dividem as competências relacionadas com a administração da empresa, são eles:

Assembleia Geral: trata-se da reunião de todos os acionistas com direito a voto, cabendo-lhe decidir a respeito de todas as questões relevantes para a vida dos membros do conselho de administração e conselho fiscal, emissão de novas ações, venda de parte da empresa ou aquisição de outras empresas, etc.

Diretoria: é o órgão executivo da empresa a quem cabe tomar decisões no dia a dia de sua administração.

Conselho de Administração: é o órgão consultivo a que cabe dar apoio para a tomada de decisão por parte da diretoria e intermediar a relação entre a diretoria e a assembleia geral.

Conselho fiscal: exerce a função de fiscalização das atividades da diretoria informando a assembleia geral caso surjam indícios de práticas irregulares.

MATEMÁTICA FINANCEIRA

10/09/13

Desconto

Se uma pessoa deve determinado valor, em unidade monetária, para uma data futura, é natural que se entregue ao credor um titulo de credito que comprove a dívida. Todo título de crédito tem uma data de vencimento, porém o devedor pode querer pagá-lo antecipadamente, obtendo assim, um abatimento denominado de desconto.

Os títulos de crédito são os comprovantes de uma aplicação de capital, com vencimento pré-determinado: a letra de câmbio, notas promissórias e duplicatas.

Nas operações de desconto temos:

·         O dia do vencimento dia fixado para o pagamento ou recebimento do título de crédito;

·         Valor nominal (VN) ou valor futuro ou valor de resgate: é o valor do título de credito a ser pago ou recebido na data de vencimento.

·         Valor atual (VA): ou valor líquido (VL) ou descontado ou valor liberado: é o valor líquido a ser pago ou recebido antes do vencimento.

·         Tempo ou prazo (N): número de dias, entre o dia que se negocia o título e o seu vencimento.

·         Taxa efetiva do desconto (EF): e a taxa de desconto a ser negociada.

 Desconto Comercial Simples

Também chamado de desconto bancário ou desconto “por fora”. É o valor de desconto produzido pelo valor nominal (VM) do título de crédito, no período de tempo correspondente (em dias) e a taxa efetiva fixada de desconto no negocio. O método de calculo é linear.

Exemplo:

DCS – desconto comercial simples

VN – valor nominal do título

VA – valor atual (líquido) do título

Formulas:

1 DCS= VN-VA

2 DCS= VN.  i.n

1 Formula deduzida do valor Atual (VA) se o DCS= UM-VA temos VA= VN-DCS e

2 DCS UN.i.n SUBSTITUIDO POR 1 EM 2 TEMOS QUE

VA= VN-UN.i.n, evidenciando-se IN:

VA= VN-Un.(1-i.n)

Obs. O DCS é utilizado em juros simples por um curto período de tempo, pois a longo prazo pode ocorrer que o desconto possa ultrapassar o valor nominal do título de crédito.

Lista 4 A - Algumas realizadas em sala, e lista 04 para a próxima aula.

DIA DO ADMINISTRADOR 09 DE SETEMBRO

A turma do 4º B, tomou a iniciativa de realizar este grande evento com uniu grande parte dos alunos do curso de administração da Uninove Vila Maria noturno, onde a expectativa não era deixar passar em branco a data que marca o dia do administrador, e que buscamos mostrar que é uma curso de grande importância.

Ontem contamos com a presença dos professores atuais do semestre e da coordenadora Mara.

Ficamos muito felizes com a grandiosidade desse evento e com a organização.

Parabéns a todos que colaboraram e participaram para a realização.  

CONTEXTOS ECONÔMICOS

06/09/2013 O Plano de Metas (1956-1960)

Governo Juscelino Kubitscheck

Objetivo principal: desenvolver rapidamente o setor industrial, principalmente o setor de bens de consumo duráveis que puxaria outros setores da economia.

Demais objetivos: investimentos estatais em infraestrutura transporte rodoviário e aeroviário, petróleo, energia elétrica, portos, mecanização da agricultura, formação de pessoal técnico.

Estimulo a produção de bens intermediários: aço, carvão, cimento, ferro, etc;

Incentivo a produção de bens de capital;

Construção de Brasília;

Medidas:

Financiamento: emissão monetária;

Adoção de taxas múltiplas de câmbio;

Importação de bens de consumo duráveis (pagava uma taxa maior – desestimulo)

Importação de bens de capital pagava uma taxa menor – estimulo

Incentivo à entrada de capital estrangeiro com isenções fiscais e garantia de mercado (protecionismo).

Saldo do plano

Introdução ao planejamento estatal À nível nacional como o tripé de participação: estado (infraestrutura) capital estrangeiro (bens de consumo duráveis) e o capital nacional (bens intermediários).

Taxa média de crescimento industrial: 10% ao ano;

Taxa média de crescimento do PIB: 8% ao ano

Concentração de renda: queda real do salario mínimo de 10%;

Crescimento da dívida externa: 1,4 para 2,8 BI de dólares;

Agricultura cresce menos de 5% ao ano.

·         Fizemos atividade para nota.

PSICOLOGIA

02/09/2013

Behaviorismo

Esquemas de uso de reforços no conhecimento Operante.

Discriminação de estímulos (reforços)

Generalização de estímulos

Extinção de condicionamentos

Uso dos Reforços de Comportamentos

O condicionamento operante pode ser realizado através de 2 esquemas de uso de reforço

a.    Reforço Continuo: Aplica-se o reforço sempre da ocorrência do comportamento estudado.

Exemplo: Retribuir com uma saudação sempre que alguém o cumprimentar socialmente.

b.    Reforço intermitente: Quando o reforço nem sempre surge diante da ocorrência do comportamento.

Exemplo: Conduta do garçom em ser gentil, mesmo quando não recebe gorjeta.

Anotações:

Condicionamento: processo de repetição

Reflexo: voltado ao comportamento involuntário (emocional)

Desenvolver novos estímulos, para atribuir resposta involuntária.

AMBIENTE   -           Individuo

                                   (resposta involuntária)

Condicionamento Operante: comportamento voluntario (individual, finalidade social). Controlado pelos resultados do próprio comportamento.

O ambiente não provoca esse condicionamento.

É o que eu faço e o resultado que me traz, como o ambiente responde ao meu comportamento.

Conduta Aprendida (experiência ou imitação)

S – R : independente/versátil

Reforço continuo: tem feedback

Reforço intermitente: incerto

Descriminação de Estímulos

Comportamento a um único estimulo/ou reforço

Comportamento especializado, freios ao sinal vermelho

Oferece estímulos variados

Generalização: conduta reage a vários estímulos.

Só responde quando é solicitado controle (cães adestrados)

Extinção do condicionamento:

Processo de eliminação do esquema de condicionamento qual foi implantado.

Interrompe o que ocasionar o comportamento.

Processo gradual ou rápido de acordo com o condicionamento adotado.

De forma continuo é mais fácil implantar e acabar.

Por reforço intermitente é mais difícil, pode demorar de deixa de adotar o comportamento.

Para involuntário também depende de comportamento.

Precisa saber: conceitos de operante, reflexo, extensão de estímulos.

Teoria Gestalt

Psicologia Aplicada a Administração

Gestalt – Termo alemão que significa: Forma / Contorno / Limite

Ponto de vista: percepção, aspectos do ambiente, forma que enxerga.

Inicio do Séc. XX Alemanha e Austria

Como enxergamos os movimentos (as coisas como elas são)

Movimento Aparente (Phi): deslocamento de imagens estáticas com intervalos curtos de tempo promove a percepção de imagens em movimento na tela em destaque.

Primeiras pesquisas: Cubo de Necker

Percepção para enxergar da forma mais clara.

Princípios Teóricos: fundamentação nas afirmações de que os elementos por nós percebidos são organizados de forma a fazer sentido.

Percepção obedece ao conjunto de princípios

Organizar a estrutura as informações.

GESTALT: percepção é um fenômeno do cérebro, a forma como ele funciona – processo de construção de formas.

Estruturação: processo de construção, percepção consegue entender.

Segregação: todod objeto para ser percebido, precisa estar destacado em um fundo, para ser visualmente percebido.

Regras gerais da Organização Perceptual

Grupamento

Proximidade

Continuidade/Similaridade

Segregação (não faz parte do conjunto)

Preenchimento

Fechamento

Continuidade

Algumas imagens: 

ADMGERAL INDICA VIDEO

EMOCIONANTE